一、工资薪酬

1、提供当地市场具有竞争力的薪酬。
2、按照国家标准发放高温补贴、取暖津贴。

二、社会保障福利

根据国家规定每月按实际收入水平足额缴纳社会保险及住房公积金。

三、劳动保护

1、每年组织一次员工免费健康查体和女员工专项查体。
2、每年按照国家及相关部门规定对接触有毒有害物的员工进行体检，发放补贴。

四、教育培训

1、聘请咨询公司对公司中高层管理人员进行培训。
2、根据“选、育、用、留”有关键员工保留机制和透明公开的员工晋升机制。
3、丰富的读书学习活动和各类培训活动。

五、员工福利

1、每月发放交通补贴
2、发放节假日福利
3、旅游津贴
4、出差补贴