一、工资薪酬
2、按照国家标准发放高温补贴、取暖津贴。
二、社会保障福利
三、劳动保护
2、每年按照国家及相关部门规定对接触有毒有害物的员工进行体检,发放补贴。
四、教育培训
2、根据“选、育、用、留”有关键员工保留机制和透明公开的员工晋升机制。
3、丰富的读书学习活动和各类培训活动。
五、员工福利
2、发放节假日福利
3、旅游津贴
4、出差补贴
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